ದೆಹಲಿ.ಜುಲೈ.12: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ‘ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ 2020’ ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ದಶಕಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದ ಹಳೆಯ ‘ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ 1952’ ರ ಬದಲಿಗೆ ಈಗ ಹೊಸ ‘ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ 2026’ (EPF Scheme 2026) ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಪಿಎಫ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುವ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲೇನೂ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯ ಬಡ್ಡಿದರ, ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪೆನ್ಷನ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗಿರಲಿದೆ? ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ 12 ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ:
1. ಇಪಿಎಫ್ ಬಡ್ಡಿದರ ಶೇ. 8.25 ರಷ್ಟು ಯಥಾಸ್ಥಿತಿ
ಹೊಸ ಯೋಜನೆ ಬಂದರೂ ಪಿಎಫ್ ಮೇಲಿನ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) 2025-26ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಪಿಎಫ್ ಠೇವಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಡ್ಡಿದರವನ್ನು ಶೇ. 8.25 ರಷ್ಟೇ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
2. ಪಿಎಫ್ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳ ಸರಳೀಕರಣ
ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಈ ಹಿಂದಿನ ಹತ್ತಾರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ ಈಗ ಕೇವಲ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯಂತಹ ಅಗತ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳು.
ಮನೆ ಖರೀದಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳು.
ವಿಶೇಷ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳು.
3. 12 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಭಾಗಶಃ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪಡೆದು 12 ತಿಂಗಳು (ಒಂದು ವರ್ಷ) ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ (ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ, ಮನೆ ಖರೀದಿ/ನಿರ್ಮಾಣ, ಮದುವೆ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ) ಭಾಗಶಃ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.
4. ಹೊಸ ‘ಎಲಿಜಿಬಲ್ ಮೆಂಬರ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್’ ನಿಯಮ
ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ 2026 ರಲ್ಲಿ ತರಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯೆಂದರೆ ‘ಎಲಿಜಿಬಲ್ ಮೆಂಬರ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್’ (Eligible Member Balance) ಪರಿಕಲ್ಪನೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಪಿಎಫ್ ನಿಧಿಯ (ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ + ಬಡ್ಡಿ ಸೇರಿ) ಕನಿಷ್ಠ ಶೇ. 25 ರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಖಾತೆಯಲ್ಲೇ ಉಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಭಾಗಶಃ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಹಣವನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡಲು ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಮಾಡಲಾದ ನಿಯಮವಾಗಿದೆ.
5. ಪೆನ್ಷನ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಿಲ್ಲ
ನೌಕರರ ಪೆನ್ಷನ್ ಯೋಜನೆ (EPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪೆನ್ಷನ್ ಎಂದಿನಂತೆಯೇ ಸಿಗಲಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ರೂ. 15,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯೂ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಗದಿತ ಪೆನ್ಷನ್ ಸೂತ್ರ ಹೀಗಿದೆ:
ಪೆನ್ಷನ್ = (ಕಳೆದ 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಪೆನ್ಷನ್ ವೇತನ × ಪೆನ್ಷನ್ ಸೇವಾ ಅವಧಿ) ÷ 70
6. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 100 ರಷ್ಟು ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಸಮ್ಮತಿ
ಒಂದು ವರ್ಷದ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಗಂಭೀರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ವಸತಿ ಅಗತ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರ ಸೂಚಿಸಿದ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ತಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ‘ಎಲಿಜಿಬಲ್ ಮೆಂಬರ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್’ನ ಶೇ. 100 ರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಹೊಸ ನಿಯಮ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
7. ಒಂದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮುಗಿಯುವ ಮುನ್ನವೇ ಭಾಗಶಃ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ
ಒಂದು ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿ 12 ತಿಂಗಳು ತುಂಬುವ ಮುನ್ನವೇ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟರೆ, ಅವರು ಪಿಎಫ್ ಹಣದಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ‘ಎಲಿಜಿಬಲ್ ಮೆಂಬರ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್’ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಭಾಗಶಃ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು.
8. ಹಳೇ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ (Automatically) ಹೊಸ ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ 2026 ರ ಅಡಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಪಿಎಫ್ ಹಣಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
9. ಯುಎನ್ (UAN) ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಇಲ್ಲ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರ ಖಾತೆಗೆ ಇರುವ ಕಾಯಂ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಾದ ಯುಎನ್ (Universal Account Number) ಎಂದಿನಂತೆಯೇ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ ತಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೌಲಭ್ಯ ಮುಂದುವರಿಯಲಿದೆ.
10. ಪಿಎಫ್ ವಂತಿಗೆ (Contribution) ಪ್ರಮಾಣ ಯಥಾಸ್ಥಿತಿ
ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗುವ ಹಣದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇ. 12 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಯೂ ಸಹ ಶೇ. 12 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
(ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಶೇ. 10 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ). ಅಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು Voluntary Provident Fund (VPF) ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವೂ ಇದೆ.
11. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ ವಂತಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರ
ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳು, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎದುರಾದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇಪಿಎಫ್ ವಂತಿಗೆಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಮುಂದೂಡುವ ವಿಶೇಷ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
12. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಪಿಎಫ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳು
ಸ್ವಂತ ಪಿಎಫ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ (Exempted EPF Trusts) ನಡೆಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ 2026 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಆಡಳಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತರಲಾಗಿದೆ. ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ದಾಖಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಆಡಿಟ್ ಹಾಗೂ ಆನ್ಲೈನ್ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಇದರಿಂದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಹೆಚ್ಚಲಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಹೊಸ ‘ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ 2026’ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆತಂಕ ತಂದಿಲ್ಲ. ಶೇ. 8.25 ರಷ್ಟು ಬಡ್ಡಿ, ಪೆನ್ಷನ್ ಸೂತ್ರ ಎಲ್ಲವೂ ಮೊದಲಿನಂತೆಯೇ ಇರಲಿದ್ದು, ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸರಳಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ತಮ ನಿಯಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ.
